HR
We are Your Solution
Invațare si Training
Teste generate cu AI în 5 minute
31% îmbunătățire a învățării
40% creștere a terminării trainingurilor
Colaborare
Sporește moralul și relațiile între angajați
30% scădere a ratei de plecare
80% creștere a productivității
Feedback
Feedback și transparență între manageri și angajați
65% creștere a ratei de răspuns
Sporește obiectivele și realizările
Bunăstare
Responsabilitate socială și de mediu
25% reducere a concediilor medicale
Îmbunătățește sănătatea fizică și psihică
Statistici
De dolari în productivitate pierdută
O tendință notabilă este creșterea „quite quitting”, în cazul în care 59% din angajați nu sunt pe deplin implicați în munca lor și încă 18% > sunt complet neproductivi. Costul angajaților neproductivi este substanțial, cu o estimare de 8,8 trilioane de dolari înproductivitate pierdută la nivel mondial.
Noi avantaje și beneficii
Pentru a combate deficitul de talente, 51% dintre angajatori intenționează să crească salariile de început în 2024 pentru a atrage mai mulți lucrători cu înaltă calificare, iar 46% adaugă noi avantaje și beneficii (Cooleaf). Această statistică reflectă natura competitivă a atragerii talentelor de top pe piața muncii de astăzi. 46% adauga noi avantaje si beneficii (Cooleaf). Aceasta statistica reflecta natura competitiva a atragerii talentelor de top pe piata muncii de astazi.
Lipsa de tehnologie și strategie
Cercetarea Gartner a constatat că 56% din liderii de resurse umane spun că tehnologia și strategia lor actuală de resurse umane nu se potrivesc nevoilor lor de afaceri pentru prezent sau viitor (Cooleaf) . Acest lucru evidențiază decalajul dintre tehnologiile de HR disponibile și nevoile strategice pe care trebuie să le îndeplinească.
ÎNCEARCĂ GRATUIT
Made with Love
Gratuit pentru totdeauna
Growing User Base
Pretty Snappy
Romanian 
English 